最優策略矩陣 的英文怎麼說
中文拼音 [zuìyōucèlüèjǔzhèn]
最優策略矩陣
英文
optimal policy matrix- 最 : 副詞（表示某種屬性超過所有同類的人或事物） most; best; worst; first; very; least; above all; -est
- 策 : Ⅰ名詞1 （通「冊」 古代寫字用的竹片或木片） bamboo or wooden slips used for writing on in ancient ...
- 略 : Ⅰ名詞1 （簡單扼要的敘述） summary; outline; brief account; résumé: 節略 memorandum; aide mémoire;...
- 矩 : 名詞1. （畫直角或正方形、矩形用的曲尺） carpenter's square; square2. （法度; 規則） rules; regulations 3. [物理學] moment
- 陣 : Ⅰ名詞1 （作戰隊伍的行列或組合方式） battle array [formation]: 布陣 deploy the troops in battle fo...
- 最優 : optimal; optimum最優策略 optimal policy; optimal strategy; 最優設計 optimum design; 最優值 optima...
- 策略 : 1 （制定的行動方針和斗爭方式） tactics 2 （講究斗爭藝術） tactful 3 [數學] （對策） policy; strat...
- 矩陣 : [數學] matrix; array
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It has good computational cost because of avoiding any inverse operation and optimal ordering. it also utilizes double - directional detection and diversity combine technology to migrate the error propagation, and then improve the ber performance
它不需要進行任何形式的矩陣求逆運算和最優信號排序操作，因此具有良好的演算法復雜度，同時它利用雙向檢測策略與分集合併技術來抑制誤差傳遞，提高了演算法的檢測性能。At first, it is the analysis of the basic condition which including the key factors in the inner and outer circumstances, which were the basic conditions of the enterprise to constitute the developmental strategy. then the enterprise " developmental strategy were constituted on the basis of catching hold of reasonable chances, making full use of all kind of advantaged conditions and conforming outer resources as its unique resources. the enterprise " developmental strategy were strong extension real estate exploitation, deepening coast fathering, improving the third industry, entering into tour industry and stockbreeding, deepening the enterprise " inner administration
然後，論文在客觀分析了興茂集團的人力資源管理狀況、科學決策管理狀況、核心競爭能力、企業獨特資源優勢等內部環境之後，運用波士頓矩陣對企業現有產業進行分析，再運用ie矩陣著重對企業房地產業進行分析，最後運用swot矩陣對企業具體發展戰略進行分析，制定了企業的發展戰略及戰略目標：進一步加強房地產業的發展，深化滑坡治理業，提高第三產業，退出軋鋼、壓鋼業，逐漸退出廢品回收業，進入環保業、旅遊業和畜牧業，培育企業新的經濟增長點；同時，完善企業內部基礎管理，培育企業的核心競爭能力，實現企業的可持續發展。The third part proves that : if the stuff ' s level of effort a is observable, then ( 1 ), and explains how to establish the optimum contract under the condition of symmetry information and the characters which optimum contract should have. the fourth part proves : if the stuff ' s level of effort a is n ' t observable, then explains how to establish the optimum contract under the condition of non - symmetry information and the characters which optimum contract should have, gives the reward and punishment measures that the enterprise should take on the employees. the fifth part analyses the influence on the motivation contract form other observable variables such as y, which is irrelevant to the stuff ' s level of effort a by establishing linear contracts s ( m, y ) = a + ( 3 ( m + yy ), proves if cov ( m, y ) ^ 0, then we can decrease the agent costs and enhance the accuracy of motivation by putting y into the contract
第一節通過對經典的馬爾可夫轉移矩陣的分析，指出了其不具有應用的完備性，並對模型進行了改進；第二節建立了企業基於人力資本理論的人才競爭策略的分析框架；第三節證明了若員工的努力水平a可觀測，則有（ 1 ） ， （ 2 ） ，從而說明了對稱信息條件下最優合同應如何制定以及最優合同應具備的特徵；第四節證明了若員工的努力水平a不可觀測，則有（ 1 ） ， （ 2 ）從而說明了非對稱信息條件下最優激勵合同應如何制定以及最優激勵合同應具備的特徵，給出了企業獎懲員工的措施；第五節通過建立線性合同s （ m ， y ） = + （ m + y ） ，分析了與員工努力水平a無關的其他可觀測變量y對激勵合同的影響，證明了當cov （ m ， y ） 0時，將y寫入激勵合同可減少代理成本，也更能提高激勵的準確性；第六節討論人力資本股份化方法，並給出了一種基於人力資本股權化思想企業對利潤的分配模型。
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