最明亮部分 的英文怎麼說

中文拼音 [zuìmíngliàngbùfēn]
最明亮部分 英文
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  • 最 : 副詞（表示某種屬性超過所有同類的人或事物） most; best; worst; first; very; least; above all; -est
  • 明 : Ⅰ形容詞1 （明亮） bright; brilliant; light 2 （明白;清楚） clear; distinct 3 （公開;顯露在外;不隱...
  • 亮 : Ⅰ形容詞1 （光線強; 明亮） bright; light 2 （聲音強; 響亮） loud and clear; resounding 3 （開朗; ...
  • 部 : Ⅰ名詞1 （部分; 部位） part; section; division; region 2 （部門; 機關或組織單位的名稱） unit; mini...
  • 分 : 分Ⅰ名詞1. （成分） component 2. （職責和權利的限度） what is within one's duty or rights Ⅱ同 「份」Ⅲ動詞[書面語] （料想） judge
  • 明亮 : 1. （光線足） light; well-lit; bright 2. （發亮的） bright; shining 3. （明白） become clear
  • 部分 : （整體中的局部或個體） part; section; portion
  1. At the same time try to judge the brigheness of its nucleus(brightest part), and see how far you can trace its tail.

    與此同時，還要設法判斷慧核（最明亮的部分）的亮度，觀察一下慧尾有多遠。
  2. The spitzer data are brightest in the regions surrounding those seen in detail by the hubble telescope

    斯必澤的數據中，最明亮的部分包圍著哈勃所見的細節。
  3. According to the practice of the process of design performance system for china telecom xian branch, bsc has been introduced into performance management to certain the performance assessment element by made the indexes of finance / benefit, service / operation and develop all get together. then use the method named value tree tc make the enterprise strategy mission decomposed to every department and post, establish the system of performance management index by select kpi, and use moon chart to estimate the weight of index in order to ensure assessment emphasis. the last but not the least important is sign a performance agreement with every person, to achieve two - way communicate of performance objective and make personnel grow with enterprise

    在進行績效管理體系設計的過程中，引入「平衡計分卡」 ，確定該企業績效考核評價要素，使財務效益類指標與服務經營類、學習成長類指標相結合；使用「價值樹」方法，將該公司的總體戰略指標分解到各個部門、各個崗位；通過關鍵績效指標（ kpi ）的選擇，建立了部門和個人的績效考核指標體系；採用「月亮圖」法確定指標權重，明確崗位考核重點；最後，以逐級簽訂「績效協議」的方式，實現企業績效目標雙向溝通、企業與員工發展共進的績效管理目標。
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