條件轉移權力 的英文怎麼說

中文拼音 [tiáojiànzhuǎnyíquánlì]
條件轉移權力 英文
conditional branch capability
  • 條 : Ⅰ名詞1 （細長的樹枝） twig 2 （條子） slip; strip 3 （分項目的） item; article 4 （層次; 秩序; 條...
  • 件 : Ⅰ量詞（用於個體事物） piece; article; item Ⅱ名詞1. （指可以一一計算的事物） 2. （文件） letter; correspondence; paper; document
  • 轉 : 轉構詞成分。
  • 移 : Ⅰ動詞1. （移動） move; remove; shift 2. （改變; 變動） change; alter Ⅱ名詞（姓氏） a surname
  • 權 : Ⅰ名詞1 [書面語] （秤錘） counterpoise; weight （of a steelyard）2 （權力） power; authority 3 （...
  • 力 : Ⅰ名1 （力量; 能力） power; strength; ability; capacity 2 [物理學] （改變物體運動狀態的作用） forc...
  • 條件 : 1. （客觀的因素） condition; term; factor 2. （提出的要求） requirement; prerequisite; qualification
  • 轉移 : 1 （改換位置） shift; transfer; divert 2 （改變） change; transform 3 [醫學] （擴散） metastasis;...
  • 權力 : powerauthority
  1. The third part proves that : if the stuff ' s level of effort a is observable, then ( 1 ), and explains how to establish the optimum contract under the condition of symmetry information and the characters which optimum contract should have. the fourth part proves : if the stuff ' s level of effort a is n ' t observable, then explains how to establish the optimum contract under the condition of non - symmetry information and the characters which optimum contract should have, gives the reward and punishment measures that the enterprise should take on the employees. the fifth part analyses the influence on the motivation contract form other observable variables such as y, which is irrelevant to the stuff ' s level of effort a by establishing linear contracts s ( m, y ) = a + ( 3 ( m + yy ), proves if cov ( m, y ) ^ 0, then we can decrease the agent costs and enhance the accuracy of motivation by putting y into the contract

    第一節通過對經典的馬爾可夫轉移矩陣的分析，指出了其不具有應用的完備性，並對模型進行了改進；第二節建立了企業基於人力資本理論的人才競爭策略的分析框架；第三節證明了若員工的努力水平a可觀測，則有（ 1 ） ， （ 2 ） ，從而說明了對稱信息條件下最優合同應如何制定以及最優合同應具備的特徵；第四節證明了若員工的努力水平a不可觀測，則有（ 1 ） ， （ 2 ）從而說明了非對稱信息條件下最優激勵合同應如何制定以及最優激勵合同應具備的特徵，給出了企業獎懲員工的措施；第五節通過建立線性合同s （ m ， y ） = + （ m + y ） ，分析了與員工努力水平a無關的其他可觀測變量y對激勵合同的影響，證明了當cov （ m ， y ） 0時，將y寫入激勵合同可減少代理成本，也更能提高激勵的準確性；第六節討論人力資本股份化方法，並給出了一種基於人力資本股權化思想企業對利潤的分配模型。
  2. 22a. transfer of property etc. to commission all property, whether movable including choses in action or immovable, which immediately before the commencement of the amending ordinance was vested in or belonged to any person acting as the president, or acting in or on the behalf, of the provisional legislative council or was held in trust or subject to conditions for the provisional legislative council and all rights, powers and privileges relating to or connected with any such property, shall on the commencement of the amending ordinance, without any conveyance or assignment, be transferred to and vested in or become the property of, or property held in trust or subject to conditions for, the commission

    或不動產，如在緊接修訂條例生效日期之前是歸于任何以臨時立法會主席身分或為臨時立法會或代臨時立法會行事的人名下的，或是在該等情況下行事的人所有的，或是由別人以信託方式代臨時立法會持有，或是由別人代臨時立法會在有條件規限下持有的，則在修訂條例生效日期，該等財產以及它們的或與它們有關連的一切權利權力及特權，均無須經過轉易或轉讓而移轉給管理委員會及歸於它的名下成為它所有的財產成為由別人以信託方式代它持有的財產，或成為由別人代它在有條件規限下持有的財產。
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