短期內存分配 的英文怎麼說

中文拼音 [duǎnqīnèicúnfēnpèi]
短期內存分配 英文
short term memory allocation
  • 短 : Ⅰ形容詞（空間、時間兩端之間的距離小） short; brief Ⅱ動詞（缺少; 欠） lack; owe Ⅲ名詞1 （缺點） we...
  • 期 : 期名詞[書面語]1. （一周年） a full year; anniversary 2. （一整月） a full month
  • 內 : 名詞1. （內部; 里頭; 里邊） inner; inside; within 2. （妻子或妻子的親屬） one's wife or her relatives 3. （姓氏） a surname
  • 存 : 動詞1 （存在; 生存） exist; live; survive 2 （儲存; 保存） store; keep 3 （蓄積; 聚集） accumulat...
  • 分 : 分Ⅰ名詞1. （成分） component 2. （職責和權利的限度） what is within one's duty or rights Ⅱ同 「份」Ⅲ動詞[書面語] （料想） judge
  • 配 : Ⅰ動詞1 （兩性結合） join in marriage 2 （使動物交配） mate （animals） 3 （按適當的標準或比例加以...
  • 短期 : short-term; short period
  1. According to the relative knowledge of encouraging theory that i have learnt, by practical investigation and study and multiple analysis, 1 think that the problem of encouraging and restraint mechanism for enterprise lower managers are : no1. as for achievement examination, the goal setting is not reasonable, distort the function of encouraging mechanism ; no2. egalitarianism is universal and it damage the principle of distribution system that according to working result ; no3

    本文運用相關激勵理論知識，通過實際調研，進行綜合分析，認為企業在基層管理者激勵與約束機制上存在的問題是：第一，在績效考核上，目標設定不合理，扭曲激勵機制的作用；第二，平均主義現象普遍存在，破壞了按勞分配原則；第三，短期激勵明顯，缺乏長期激勵；第四，重物質激勵，輕精神激勵；第五，約束上屬內部約束，很難形成有效的監督與制衡。
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