正則密度分配 的英文怎麼說

中文拼音 [zhēngzémìdùfēnpèi]
正則密度分配 英文
canonical distribution
  • 正 : 正名詞（正月） the first month of the lunar year; the first moon
  • 則 : Ⅰ名詞1 （規范） standard; norm; criterion 2 （規則） regulation; rule; law 3 （姓氏） a surname Ⅱ...
  • 密 : Ⅰ名詞1 （秘密） secret 2 [紡織] （密度） density 3 （姓氏） a surname Ⅱ形容詞1 （距離近; 空隙小）...
  • 度 : 度動詞[書面語] （推測; 估計） surmise; estimate
  • 分 : 分Ⅰ名詞1. （成分） component 2. （職責和權利的限度） what is within one's duty or rights Ⅱ同 「份」Ⅲ動詞[書面語] （料想） judge
  • 配 : Ⅰ動詞1 （兩性結合） join in marriage 2 （使動物交配） mate （animals） 3 （按適當的標準或比例加以...
  • 正則 : holomorphic
  1. After studying the relation of distributive function and density matrix, the electron energy is calculated in magnetic field according to the distributive function in the thermodynamic statistical physics and the density matrix average value principle in the quantum mechanics, respectively

    摘要研究正則系綜中的配分函數與密度矩陣的關系，分別採用熱力學統計物理中的配分函數和量子力學中的密度矩陣與平均值原理，計算電子在磁場中的能量。
  2. Second, it turns to analyze the outside environment of chongqing pepsi - tianfu in details by using many theories in turn such as pest, five competition power, production life cycles and value chain, and its target is not only to find opportunities in politics, economic, technology, and social culture and also to feel threaten which results from substitute, supplier, new comer, customer and competitor of our company. then, it begins to seek the strength and weakness of this company by analyzing resource of itself in order to seek main problem s during present business operating, specially focusing on marketing promotion, cost controlling, human resource management and enterprise culture. at the same time, it concludes that the main present questions are caused by some history factors, faulty present management rules, incomplete human resource system, different leader types and weak base of enterprise culture

    然後，就運用pest法、行業競爭五種力量及價值鏈的戰略管理理論對公司的外部競爭環境進行詳細的分析，發現公司可能在政治、經濟、技術、社會文化上面臨的機會以及行業中替代品、供應商、新進入者、顧客、競爭對手正帶來的威脅；接著，運用資源分析法找出公司內部的優勢和劣勢，特別是目前存在的主要問題及其產生的各種主要原因，其中問題集中表現在市場營銷、成本控制、人力資源管理、企業文化四大方面，而產生原因則是公司的歷史、管理制度不夠完善、人才機制不健全、領導風格不相同、企業文化較薄弱等因素；接著，就是將內、外環境的分析結果通過swot方法進行戰略匹配和選擇，得出三個戰略方案，即：穩定發展戰略、密集型發展戰略和多元化發展戰略。
  3. Some key parameters to affect hepmg performance are studied and some design rules are given. the principle of load distribution and estimate calculation of permanent magnet and electrical exciting are given. methods of improving the power density and weakening aberration rate of sine wave are research

    對影響hepmg性能的關鍵參數進行了計算研究，總結了參數設計規律；提出了hepmg中永磁體和電勵磁的負荷分配原則並給出了估算方法；分析了提高hepmg功率密度和降低電動勢波形正弦畸變率的措施。
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