編制以外職位 的英文怎麼說

中文拼音 [biānzhìyǐwàizhíwèi]
編制以外職位 英文
supernumerary post
  • 編 : Ⅰ動詞1 （編織） weave; plait; braid 2 （組織; 排列） make a list; arrange in a list; organize; gr...
  • 制 : Ⅰ動詞1 （製造） make; manufacture 2 （擬訂; 規定） draw up; establish 3 （用強力約束; 限定; 管束...
  • 外 : Ⅰ名詞1 （外面） outside; external side 2 （外國） foreign country 3 （以外） besides; beyond; in ...
  • 職 : Ⅰ名詞1 （職務; 職責） duty; job; 盡職 do [fulfil] one s duty; 失職 neglect one s duty; derelictio...
  • 位 : Ⅰ名詞1 （所在或所佔的地方） place; location 2 （職位; 地位） position; post; status 3 （特指皇帝...
  • 編制 : 1 （組織機構的設置及其人員數量的定額和職務的分配） authorized strength; formation; establishment;...
  • 職位 : position; post
  1. But as a kind of mature management system, it has n ' t been applied successfully in most of chinese companies. the reasons of that include misunderstanding of science property of overall budget management 、 unfit budget management organization 、 lack of scientific management methods, and another important reason is that most of companies use the traditional building method of budget management system. the traditional building method based on the company ' s existing department functions, keeping the existing management process and work process fixedness, and expressing the department ' s work plan in quantity or currency form as their budget

    然而全面預算管理作為一項比較成熟的管理體系，在我國大部分企業卻並沒有得到很好的實施，這其中固然有對全面預算管理科學性認識不足、預算編制工作的組織不到位、缺乏科學的預算管理手段和控制手段等原因外，另一個重要原因是大部分企業在構建全面預算管理體系時使用的是傳統的構建方法，即基於企業現有的部門職能劃分而進行的，在保持作業流程和管理流程不變的情況下，將部門工作計劃以貨幣或數量的方式表示出來，即成為公司預算。
  2. The establishment subcommittee endorsed the proposed creation of 3 supernumerary posts of one administrative officer staff grade b1 and two administrative officer staff grade c non - civil service position at d2 - equivalent in tid for 15 months ; and an increase in the establishment ceiling in 04 05 from 205, 805, 000 to 225, 322, 376 for creating 35 time - limited non - directorate posts to form a dedicated team to facilitate the hosting of mc6

    人事編制小組委員會通過在工貿署開設3個編外職位的建議，包括1個首長級乙一級政務官職位首長級薪級第4點及兩個首長級丙級政務官職位首長級薪級第2點職級相等於首長級薪級第2點的非公務員職位，為期15個月同時把2004至05年度編制內的上限由205 ， 805 ， 000元增至225 ， 322 ， 376元，以開設35個有時限的非首長級職位，從而成立專責小組，以便主辦第六次部長級會議。
  3. Esc endorsed the creation of two supernumerary posts of one administrative officer staff grade b ( d3 ) and one chief engineer ( d1 ) for a period of three years and an increase in the establishment ceiling from $ 25, 746, 000 by $ 3, 166, 560 to $ 28, 912, 560 in 1999 - 2000 for the creation of five non - directorate posts in the information technology and broadcasting bureau ( itbb ) to oversee the cyberport development

    人事編制小組委員會通過開設兩個編外職位，即1個首長級乙級政務官職位（首長級薪級第3點）和1個總工程師職位（首長級薪級第1點） ，為期3年；以及把資訊科技及廣播局1999 - 2000年度編制的年薪值上限提高3 ， 166 ， 560元，即由25 ， 746 ， 000元增至28 ， 912 ， 560元，以開設5個非首長級職位，監察數碼港發展計劃。
  4. The establishment subcommittee ( esc ) endorsed the proposed creation of 3 supernumerary posts of one administrative officer staff grade b1 ( d4 ) and two administrative officer staff grade c ( d2 ) non - civil service position at d2 - equivalent in tid for 15 months ; and an increase in the establishment ceiling in 0405 from $ 205, 805, 000 to $ 225, 322, 376 for creating 35 time - limited non - directorate posts to form a dedicated team to facilitate the hosting of mc6

    人事編制小組委員會通過在工貿署開設3個編外職位的建議，包括1個首長級乙一級政務官職位（首長級薪級第4點）及兩個首長級丙級政務官職位（首長級薪級第2點）職級相等於首長級薪級第2點的非公務員職位，為期15個月；同時把2004至05年度編制內的上限由205 ， 805 ， 000元增至225 ， 322 ， 376元，以開設35個有時限的非首長級職位，從而成立專責小組，以便主辦第六次部長級會議。
  5. Esc considered the proposed creation of four supernumerary directorate posts and increase in establishment ceiling of the financial services branch to permit the creation of 20 non - directorate posts to proceed with the preparation of subsidiary legislation of the mandatory provident fund schemes ordinance and other urgent tasks related to the development of the mpf system

    人事編制小組委員會考慮以下建議：在財經事務科開設4個首長級編外職位，並提高該科的最高編制限額，俾能開設20個非首長級職位，以便立即擬備強制性公積金計劃條例的附屬法例，並執行其他與發展強制性公積金下稱"強積金"制度有關的迫切工作。
  6. Our achievement has been made possible through deletion of vacancies, re - engineering of service delivery process, outsourcing, introduction of the voluntary retirement scheme and stringent control on creation of new civil service posts

    刪除空缺、重整提供服務的程序、把工作外判、推出自願退休計劃，以及嚴格控制公務員職位的開設，得以將編制縮減。
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