美國運籌 的英文怎麼說

中文拼音 [měiguóyùnchóu]
美國運籌 英文
orsa operations research society of america
  • 美 : Ⅰ形容詞1 （美麗; 好看） beautiful; pretty 2 （令人滿意; 好） satisfactory; satisfying ; good; ple...
  • 國 : Ⅰ名詞1 （國家） country; nation; state 2 （姓氏） a surname Ⅱ形容詞1 （代表國家的） national; of ...
  • 運 : Ⅰ動詞1 （物體位置不斷變化） move; revolve 2 （搬運; 運輸） carry; transport 3 （運用） use; wield...
  • 籌 : Ⅰ名詞1 （竹、木等製成的小棍或小片; 多用來計數或作憑證） tally; chip; counter 2 （計策; 辦法） str...
  • 美國 : the United States of Americathe United Statesthe StatesAmerica
  • 運籌 : planning and management
  1. This text analyses the current situations and problems on the salary management of chinese enterprise ; studies and draws lessons systematically from the domestic and international theories and methods about the salary management ; explains and analyses the culture, the general management situations and relevant enterprises " advanced salary management methods in the researching enterprise " country ; compares this country ' s management system with those in america, korea and other developed countries ; and analyses the researching enterprises " background and current situations of salary management, by using relevant theories, manpower - resource - management, organizing behaviouristics psychcholoics, ecmomics, operationreserch, statistics, management. . ect, this text combines the reality to set up japanese employee ' s salary administrative system on the japan branch of china northwest airlines. this text also sets up four major salary systems : basic wages, rewarding wages ( the prize ), additional wages and the welfare ; defines the dynamic salary standard ; and fulfills the quantization, totalization, electronic data processing and benefiting from the salary management

    本文分析了中國企業薪酬管理現狀及存在的問題，比較系統地學習和借鑒了國內外關于薪酬管理的理論和做法；闡述分析了研究企業所在國家的人文化、企業管理概況及相關企業先進的薪酬管理的辦法，並將該國的管理制度與美國、韓國等發達國際進行了比較；在此基礎上分析了所研究企業的背景與薪酬管理的現狀，通過運用人力資源管理學、組織行為學、心理學、經濟學、運籌學、統計學、管理學等相關學科的理論，結合實際，建立了中國西北航空公司日本地區辦事處日本雇員薪酬管理系統；設立了日本雇員基本薪資、獎勵薪資（獎金） 、附加薪資和福利等四大項薪酬內容，最終確定了動態薪酬標準，實現了薪酬管理數量化、綜合化、電算化、效益化，較好地調動了日本雇員的工作熱情，使企業內部管理工作走上了良性循環軌道。
  2. Part three analyzes some characteristics of the school - running of christian women ' s higher education, such as religionary teaching aim, rigorous school supervision, updated teaching contents, diversified teaching methods, social teaching activity, and multilateral funding, etc. part four summarizes the experience and the shortage of christian women ' s higher education by comparing christian women ' s higher education with state - run women ' s higher education and the american women ' s higher education

    第三部分從橫向的角度分析了教會女子高等教育的辦學特徵，主要表現為教學目的宗教化、教學管理嚴密化、教學內容西方化、教學方法多樣化、教學活動社會化、經費籌措多樣化等。第四部分運用比較分析法研究教會女子高等教育的歷史地位，試圖將教會女子高等教育與國立女子高等教育、中美近代女子高等教育進行比較，以求正確評價其功過是非，從而更好地總結中國近代教會女子高等教育的經驗教訓。
  3. As a result of his first trip, he initiated a special campaign to raise $ 75, 000 in his district to fund another nid in ghana the next year

    由於他的第一個旅行，他于其地區開辦一個特別運動籌募了美金75 ， 000元去資助隔年迦納的另一個國家免疫日。
  4. Instead of running up bills on a mastercard ( ma ) or american express ( axp ) the way consumers in the u. s. do, chinese youth finance their lives of leisure by borrowing from their parents and grandparents

    不像美國的消費者用萬事達或者運通卡積累帳單，中國的年輕人為生活的安逸籌集的資金來自父母和祖父母。
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