虧損企業來源 的英文怎麼說
中文拼音 [kuīsǔnqìyèlāiyuán]
虧損企業來源
英文
mongey-loser- 虧 : Ⅰ動詞1 （受損失; 虧折） lose （money etc ）; have a deficit 2 （欠缺; 短少） be short of; be defi...
- 損 : Ⅰ動詞1 （減少） decrease; lose 2 （損害） harm; damage 3 [方言] （用尖刻的話挖苦人） speak sarcas...
- 企 : 動詞1. （抬起腳後跟站著 ） stand on tiptoe2. （盼望） anxiously expect sth. ; look forward to
- 業 : Ⅰ名詞1 （行業） line of business; trade; industry 2 （職業） occupation; profession; employment; ...
- 來 : 來動詞1 （從別的地方到說話人所在的地方） come; arrive 2 （發生; 來到） crop up; take place; come ...
- 源 : 名詞1. （水流起頭的地方） source （of a river）; fountainhead 2. （來源） source; cause 3. （姓氏） a surname
- 來源 : 1. （事物所從來的地方） source; origin 2. （起源; 發生） originate; stem from
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It thoroughly analyses the drastic competitive market faced by yongsheng group, which consequentially promote the enterprise inside continuously to improve its labor productivity, product quality, and improve the outer circumstances of services, anisomerous structures on the employee ’ s quantity and quality, and the inner circumstances which limited and affected the whole stuff diathesis ’ s improvement and enhancement. it sums up the existing problems on yongsheng group ’ s human resources development and management and puts forward the mode of yongsheng group ’ s 1e3p1c human resources management system. the mode of 1e3p1c human resources management system is composed of engage system, position analyse system, performance examine system, pay administration system, culture system
永生集團同其他民營企業一樣也曾走過一段輝煌的時光，但隨著外部競爭環境的不斷變化，至1998年年底，已累計虧損200萬元，但近幾年來，集團高層管理者及時調整了管理思路和領導班子，至2005年低，集團公司利潤超過了公司重組集團效益最優時5個百分點，在長期的調查研究過程中，不難發現，永生企業在外部競爭環境日常激烈的情況下扭虧為盈並取得迅猛的發展的強大動力源很大程度上取決于其是在人力資源管理方面的及時調整，並在長期的模索中形成一套適合自身企業發展的科學合理的1e3p1c人力資源管理系統。
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