韓美化學公司 的英文怎麼說

中文拼音 [hánměihuàxuégōngsī]
韓美化學公司 英文
han mi chemical co. , ltd
  • 韓 : 1 （周朝國名） han （a state in the zhou dynasty）2 （戰國七雄之一） han （one of the seven power...
  • 美 : Ⅰ形容詞1 （美麗; 好看） beautiful; pretty 2 （令人滿意; 好） satisfactory; satisfying ; good; ple...
  • 學 : Ⅰ動詞1 （學習） study; learn 2 （模仿） imitate; mimic Ⅱ名詞1 （學問） learning; knowledge 2 （學...
  • 公 : Ⅰ形容詞1 （屬于國家或集體的） state owned; collective; public 2 （共同的;大家承認的） common; gen...
  • 司 : Ⅰ動詞（主持; 操作; 經營） take charge of; attend to; manage Ⅱ名詞1 （部一級機關里的一個部門） dep...
  1. Corporate system is a typical form of the modern enterprise system ; it is the result of modern market economy and the large - scale socialized production. because of the limited risk and the unlimited benefit, it greatly stimulates the investor ’ s enthusiasm and strongly promotes the development of contemporary society. corporate capital is the “ blood ” on which a company should live, the material base for management of a company, and property foundation for a company ’ s responsibility

    公司制度是現代企業制度的典型形態，是現代市場經濟和社會化大生產的產物，它以投資者風險責任的有限性和資產受益的無限性極大地刺激了投資者的積極性，快速地推動當代社會的發展;公司資本是公司賴以生存的「血液」 ，是公司經營的物質基礎和公司對外承擔責任的財產基礎;現有法定、折衷和授權三種資本制，英國、美國等實行授權資本制，德國、日本、韓國等最初實行法定資本制，因實踐中存在的問題越來越多，先後改法定資本制為折衷資本制;近年來，就實施何種公司資本制度最有利於公司的發展成為大家關注的問題，學者們眾說紛紜，並沒有達成一致意見。
  2. This text analyses the current situations and problems on the salary management of chinese enterprise ; studies and draws lessons systematically from the domestic and international theories and methods about the salary management ; explains and analyses the culture, the general management situations and relevant enterprises " advanced salary management methods in the researching enterprise " country ; compares this country ' s management system with those in america, korea and other developed countries ; and analyses the researching enterprises " background and current situations of salary management, by using relevant theories, manpower - resource - management, organizing behaviouristics psychcholoics, ecmomics, operationreserch, statistics, management. . ect, this text combines the reality to set up japanese employee ' s salary administrative system on the japan branch of china northwest airlines. this text also sets up four major salary systems : basic wages, rewarding wages ( the prize ), additional wages and the welfare ; defines the dynamic salary standard ; and fulfills the quantization, totalization, electronic data processing and benefiting from the salary management

    本文分析了中國企業薪酬管理現狀及存在的問題，比較系統地學習和借鑒了國內外關于薪酬管理的理論和做法；闡述分析了研究企業所在國家的人文化、企業管理概況及相關企業先進的薪酬管理的辦法，並將該國的管理制度與美國、韓國等發達國際進行了比較；在此基礎上分析了所研究企業的背景與薪酬管理的現狀，通過運用人力資源管理學、組織行為學、心理學、經濟學、運籌學、統計學、管理學等相關學科的理論，結合實際，建立了中國西北航空公司日本地區辦事處日本雇員薪酬管理系統；設立了日本雇員基本薪資、獎勵薪資（獎金） 、附加薪資和福利等四大項薪酬內容，最終確定了動態薪酬標準，實現了薪酬管理數量化、綜合化、電算化、效益化，較好地調動了日本雇員的工作熱情，使企業內部管理工作走上了良性循環軌道。
  3. All products, which contain richly many nutrients such as polyphenols, alkaloids, amino acids and vitamins, are pure natural products without any artificial additives. therefore, they are chosen by several domestic famous tea - beverage companies and exported to taiwan province, the united states, japan, singapore, south korea and other foreign districts and countries

    本產品富含茶多酚、生物堿、氨基酸、維生素等營養保健成份，不加任何化學添加劑，為純天然茶葉製品，產品主要出口美、日、新、韓、臺等國家和地區並被國內數家大型茶飲料公司選用。
  4. With rich mineral resources, we produce high quality products which have two merits of low cost and reasonable chemical composition. our products have been widely used in many domestic steel piants and sold well europe - america, japan and korea, etc

    我公司生產的電熔鋁酸鈣利用其豐富的礦產資源，以成本低化學成份合理的優點，現已在國內各大鋼廠廣泛使用，並遠銷日本韓國歐美等發達國家。
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