pm performance management 中文意思是什麼
pm performance management
解釋
性能管理- pm : 1 paymaster （發放薪餉的）出納員；軍需官。2 permanent magnet 永久磁鐵。3 police magistrate 違警罪...
- performance : n. 1. 執行，實行，履行；完成；實現；償還。2. 行為，動作，行動；工作。3. 性能；特性。4. 功績；成績。5. 演奏；彈奏；演出；（馴獸等的）表演；把戲。6. 【物理學】演績。
- management : n. 1. 辦理，處理；管理，經營；經營力，經營手腕。2. 安排；妥善對待。3. 〈the management〉〈集合詞〉（工商企業）管理部門；董事會；廠方，資方。
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In the first chapter, the author discourses the evolving of performance management, then analyzes the participator, the content, the process and the control way of the pm
第一章從業務領域的角度，系統論述了績效管理的概念、參與者、對象、內容和流程，以及控制方式。 -
Performance management ( pm ) has been widely used in domestic enterprises recently years ; however, the result is always under expectation
近幾年，績效管理被國內企業廣泛應用，但是績效管理的實施效果卻差強人意，不是半途而廢就是流於形式。 -
To enhance the competitiveness and adaptability, many companies are seeking the most effective way to better the performance. as a result, performance management ( pm ) has drawn attention of many experts in the field of management
為了提高自身的競爭能力和適應能力，許多企業都在探索提高和改善其績效的有效途徑，因此，績效管理成為一個倍受管理學家關注的研究課題。 -
This paper consists of four chapters. in chapter one, the author briefly introduces the basic concepts of performance management, including its definition, main tasks, purpose and its circular model ; then discusses the vital link of pm, i. e. position analysis, performance examination, and incentive labor payment
本文共分四章第一章簡要介紹了績效管理的基本概念，包括績效管理的定義、主要任務、目的及績效管理循環模型；分析了績效管理的重要環節，即職位分析、績效考核、薪酬激勵機制；以及績效改進的思想和方法。
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