政策規劃股 的英文怎麼說

中文拼音 [zhèngcèguīhuàgǔ]
政策規劃股 英文
policy planning unit
  • 政 : 名詞1 （政治） politics; political affairs 2 （國家某一部門主管的業務） certain administrative as...
  • 策 : Ⅰ名詞1 （通「冊」 古代寫字用的竹片或木片） bamboo or wooden slips used for writing on in ancient ...
  • 規 : Ⅰ名詞1 （畫圓形的工具） instrument for drawing circles 2 （規則; 成例） rule; regulation 3 [機械...
  • 劃 : 劃動詞1 （撥水前進） paddle; row 2 （合算） be to one s profit; pay 3 （用尖銳的東西在別的東西上...
  • 股 : Ⅰ名詞1 （大腿） thigh; haunches 2 （機關、企業、團體中的組織單位） section of an office or enterp...
  • 政策 : policy
  • 規劃 : 1 （比較全面的長遠的發展計劃） planning; programming; project; schematization; programme; plan 2 ...
  1. The study analyze the reason for brain drain in high - tech enterprise, and draw the conclusion that lacking the long - term incentive in wage system is the main cause for loss of human resource, so i raise the viewpoint of bringing in the stock options from foreign high - tech corp. after making a comparative analysis between china and america, and drawing on the experience of foreign counties in this regard. i make a suggestion in stock source, the option striking price in china, which are not contradictory with the existing laws and regulations in our country

    本文在對高新技術企業人力資源的流失原因進行分析的基礎上，得出目前國內薪酬設計中長期激勵不足是產生高科技企業人員流動的主要原因，從而確定了引入股票期權激勵機制的前提條件，其後，在對我國股權運作模式及股票期權激勵機制制約因素的分析基礎上，借鑒國外幾十年來實施股票期權的相對較為成熟的經驗，提出了對我國相關法律法規的一些政策性建議，同時，針對我國法律及公司治理等方面對股票運作的障礙，提出了與現行法律不相違背的股票來源、股票行權價等方面的設計，並建設性地針對高科技企業提出了團隊股票期權激勵計劃及針對高科技企業的股票期權運作方法，從而為相關部門制訂有關政策及法律法規提供了借鑒，也為高科技企業實施股票期權提供了一套基本的原則和方法。
  2. This study has immediate significance for the listed companies to draw out development strategies, optimize the equity structure, raise the corporate performance, and to intensify the core competitiveness. it can provide the theoretical basis for the governmental administrations to make and adjust policies in time and for the investors to decide the investing direction. meantime, this study can also accelerate the reform of state - owned enterprises and establishment of modern enterprise system

    本研究對于上市公司制定戰略發展規劃、優化股權結構、提高經營績效、增強核心競爭力，具有重要的現實意義；為國家政府管理部門適時制定相關政策、投資者正確選擇和把握投資方向，提供了理論依據；同時，對于正處于轉軌經濟中的國有企業的改革與發展，建立現代企業制度，也將起到一定的促進作用。
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