高層管理者 的英文怎麼說

中文拼音 [gāocéngguǎnlǐzhě]
高層管理者 英文
top managers
  • 高 : Ⅰ形容詞1 （從下向上距離大; 離地面遠） tall; high 2 （在一般標準或平均程度之上; 等級在上的） above...
  • 層 : i 量詞1 （用於重疊、積累的東西 如樓層、階層、地層） storey; tier; stratum 2 （用於可以分項分步的...
  • 管 : Ⅰ名詞1 （管子） pipe; tube 2 （吹奏的樂器） wind musical instrument 3 （形狀似管的電器件） valve;...
  • 理 : Ⅰ名詞1 （物質組織的條紋） texture; grain （in wood skin etc ） 2 （道理;事理） reason; logic; tru...
  • 者 : Ⅰ助詞1 （用在形容詞或動詞後面 或帶有形容詞或動詞的詞組後面 表示有此屬性或做此動作的人或事物） 2 ...
  • 高層 : high-rise
  • 管理 : manage; run; administer; supervise; rule; administration; management; regulation
  1. It thoroughly analyses the drastic competitive market faced by yongsheng group, which consequentially promote the enterprise inside continuously to improve its labor productivity, product quality, and improve the outer circumstances of services, anisomerous structures on the employee ’ s quantity and quality, and the inner circumstances which limited and affected the whole stuff diathesis ’ s improvement and enhancement. it sums up the existing problems on yongsheng group ’ s human resources development and management and puts forward the mode of yongsheng group ’ s 1e3p1c human resources management system. the mode of 1e3p1c human resources management system is composed of engage system, position analyse system, performance examine system, pay administration system, culture system

    永生集團同其他民營企業一樣也曾走過一段輝煌的時光，但隨著外部競爭環境的不斷變化，至1998年年底，已累計虧損200萬元，但近幾年來，集團高層管理者及時調整了管理思路和領導班子，至2005年低，集團公司利潤超過了公司重組集團效益最優時5個百分點，在長期的調查研究過程中，不難發現，永生企業在外部競爭環境日常激烈的情況下扭虧為盈並取得迅猛的發展的強大動力源很大程度上取決于其是在人力資源管理方面的及時調整，並在長期的模索中形成一套適合自身企業發展的科學合理的1e3p1c人力資源管理系統。
  2. After china ' s entry into the world trade organization ( wto ), the enterprises in china must adapt the opportunities and changelings which are caused by the entry

    中國的企業要適應加入wto之後所面臨的機遇和挑戰，及時化解、及早防範財務失敗的風險是高層管理者必須考慮的財務戰略問題。
  3. And top managers of many downsized organizations are realizing that they downsized too far, because employees complain they are overworked and because more customers complain about poor - quality service

    在許多縮減了規模的組織中，高層管理者逐漸意識到他們縮減規模的舉動有些過火了，員工們開始抱怨超負荷的工作，顧客對服務質量不滿的投訴也日益增加。
  4. Shame on me for believing the management of enron

    想到我居然相信安然的高層管理者我就覺得丟人。 」
  5. This paper mainly analyses the influence of enterprise stage and industry, and conclude the top enterprise it governance structure, consequently sums up the characteristics of top enterprise it governance, which is strong governance consciousness of executives, clear it and enterprise goals, well designed governance capability, low change frequency and high continuity of it governance policies

    本文主要分析了企業成長周期和所屬行業兩方面的影響，得出優秀企業的it治理結構。在此基礎上總結出優秀企業的it治理特徵:即高層管理者的治理意識強、企業的戰略目標和it目標明確、構建了良好的治理能力，並且具有it治理政策變動頻率低，政策連續性高，穩定性強等特點。
  6. The purpose of this article is to provide marketing strategy support for senior managers of chongqing ping an life insurance company in transformed period

    本文詣在為處于變革時期的重慶平安人壽的高層管理者提供營銷戰略決策支持。
  7. Improving operation decision is to reduce cost, improve profit rate and expand market share. in particular, the commerce intelligence system based on data warehouse, which efficiently analyzes & abstracts all kinds of operation datum distributed on enterprise network and separates data structure apt to structure analysis from analysis method

    特別是以數據倉庫為基礎的商務智能系統，將分佈在企業網路中各種類型的業務數據進行有效的分析、提煉，使面向構造分析的數據結構和分析方法相分離，可以有效地管理和利用企業多年來積累的各種歷史數據和統計信息，供服裝企業高層管理者決策。
  8. Assessment on competency model of senior managers

    企業高層管理者勝任特徵模型評價的研究
  9. The competency model of senior managers in chinese family firms

    家族企業高層管理者勝任特徵模型
  10. And top administrators are criticized for failing to send out a warning message about the shooting for almost 2 hours

    高層管理者被批評未能送出警告訊息約拍攝將近2個小。
  11. How can upper - level managers discourage such actions

    高層管理者應怎樣限制這種行為呢？
  12. Indicator design of performance measurement of managers

    淺議中高層管理者績效評估指標的設計
  13. Column, which might be relevant only to executives at the company

    列，這個列可能僅與公司的高層管理者有關。
  14. Or senior managers

    高層管理者總經理
  15. Effective leaders ' traits in superior management team with different characteristics

    不同高層管理者團隊特性下有效領導者的綜合素質研究
  16. Factors affecting the cultivating of top management in u. s. companies : a perspective on corporate governance

    影響美日企業高層管理者成長的相關因素分析
  17. So, how to offer satisfied information service to top manager seems to be every important

    因此，如何為企業高層管理者提供滿意的信息服務顯得十分重要。
  18. Top managers do have the major role in making overall policies for a company or other enterprise.

    最高層管理者的主要任務是為公司或其他企業制訂總的政策。
  19. If a change of plan is authorized by top management, the measure is made against the newly authorized plan

    如果計劃變更得到高層管理者確認，實施績效根據新審核的計劃進行評估。
  20. Top executives criticism of their peers compensation levels could also encourage activist investors and hedge funds to target underperforming companies with highly - paid leaders at shareholder meetings

    高層管理者對於他們同僚薪酬水平的批評，也可能會鼓勵投資者維權人士和對沖基金在股東大會上將目標瞄準那些領導薪酬優厚、但公司業績不佳的企業。
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